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Gain important pour le SCCCUQAT : l’employeur accepte de verser l’augmentation salariale de 1,87%
L’année universitaire 2023-2024 commence en force! Après plusieurs mois de discussions, l’UQAT accepte enfin de reconnaître la validité de l’augmentation salariale de 1,87% aux personnes chargées de cours telle que négociée dans la convention collective 2015-2022. Il s’agissait d’une clause remorque qui nous permettait d’avoir les mêmes augmentations que les personnes professeures. En 2022 ceux-ci avaient obtenu 1,87% avant d’appliquer une autre augmentation de 2,5 %. Celle-ci entre en vigueur le 1er janvier 2022, un versement rétroactif est donc attendu sur la paye du 5 octobre. Le salaire de la présente session sera aussi ajusté en conséquence.  

Une rentrée sous le signe des négociations 

  

Cette entente tombe à point alors que nous sommes en négociation intensive depuis le printemps dernier. De nombreux échanges ont déjà eu lieu, notamment en lien avec la reconnaissance des EQE et l’intégration de la formation à distance (FAD) au processus général d’attribution. Certains enjeux importants restent toutefois à discuter, dont les augmentations salariales et l’élimination de la possibilité que détient l’employeur de réduire le salaire pour l’enseignement à des groupes de petite taille (moins de 10 personnes étudiantes).  

  

Dans les prochaines semaines, le comité exécutif mettra plusieurs actions en oeuvre afin de vous tenir informés de l’avancement des négociations. Nous vous encourageons à rester à l’affût des avancées effectuées et à participer en grand nombre aux activités de mobilisation organisées.  

  

Toutes et tous ensemble pour de meilleures conditions de travail! ✊